Podpisano porozumienie pielęgniarek z resortem zdrowia

- Mamy do zakomunikowania pozytywne informacje. Wczoraj o godz. 23 doszło do porozumienia między stroną rządową a środowiskiem pielęgniarskim - ogłosił minister zdrowia Łukasz Szumowski podczas konferencji. Resort gwarantuje pielęgniarkom m. in. dodatki wpisane w podstawę wynagrodzenia, nowe normy zatrudnienia oraz dodanie do koszyka świadczeń gwarantowanych "porady pielęgniarskiej".

- Porozumienie jest odpowiedzią na oczekiwania środowiska pielęgniarek i położnych. Postulowano stabilizację sytuacji związanych z dodatkami. Było wiele sytuacji, kiedy dodatki nie były przekazywane lub przekazane w niewłaściwy sposób. Chcemy, aby dodatek wypłacany regularnie był zabezpieczony w podstawie wynagrodzenia tak, aby każda z pielęgniarek wiedziała, że pieniądze które się jej należą muszą być jej wypłacane. Włączenie dodatku do wynagrodzenia jest rozwiązaniem stałym - mówił minister Szumowski.

- Pielęgniarki i położne w obecnym systemie ochrony zdrowia wymagają szczególnej uwagi. Cieszymy się, że nastąpiła stabilizacja wynagrodzenia pielęgniarskiego 4x400 zł brutto. Dochodziło do sytuacji, kiedy pracodawcy pobierali z tego pochodne - mówiły w odniesieniu do porozumienia Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Zofia Małas, prezes Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych.

Porozumienie w środowisku pielęgniarek i położnych już zostało określone jako tzw. "pakiet Szumowskiego". W ramach porozumienia resort zdrowia deklaruje:

• Usankcjonowanie w podstawie wynagrodzeń dodatków 4x400 zł
  Dodatek należny pielęgniarkom i położnym tzw. "dodatek Zembali" od września 2018 roku będzie wpisany w podstawę wynagrodzenia pielęgniarek w kwocie 1100 zł. Do lipca 2019 roku kwota ta będzie sukcesywnie rosła do poziomu 1200 zł.

• Nowe wskaźniki norm zatrudnienia
  Od stycznia minimalny wskaźnik zatrudnienia będzie wynosił 0,6 pielęgniarki przypadającej na jednego pacjenta w "oddziałach zachowawczych" oraz 0,7 pielęgniarki na pacjenta na oddział zabiegowy. Zapowiedziano na przyszły rok zmianę norm zatrudnienia na oddziałach pediatrycznych.

• Gwarancję 6 dni płatnego urlopu szkoleniowego

• Wypracowanie strategii rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa
  Środowisko pielęgniarskie wraz z Ministerstwem Zdrowia zamierza zdiagnozować sytuacje pielęgniarstwa oraz wypracować działania, które trzeba podjąć w celu polepszenia sytuacji zawodowej w systemie. Strategia ma zostać przedstawiona na posiedzeniu Rady Ministrów do końca roku.

• Prowadzenia kampanii promującej zawód pielęgniarki i położnej 

• Wprowadzenie porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego przez NFZ 
  Od lipca 2019 roku pielęgniarki będą mogły świadczyć porady pielęgniarskie. W ramach gwarantowanej w koszyku świadczeń usługi pielęgniarki będą mogły badać i przyjmować pacjentów oraz przepisywać skierowania i recepty.

- Porozumienie nie jest szczytem marzeń pielęgniarek, jednak jest krokiem do przodu i mam nadzieję, że odwróci trend małego zainteresowania wśród młodych osób tym zawodem. Liczymy na to, że kobiety będą zachęcane do zawodu - mówiła Krystyna Ptok.

- Będziemy pilnować, aby porozumienie było właściwie realizowane. Normy zatrudnienia wejdą od 1 stycznia 2019 roku. W czerwcu 2019 roku dla oddziałów pediatrycznych normy zostaną zmienione z korzyścią dla najmłodszych pacjentów - dodawała Zofia Małas.

Źródło: www.politykazdrowotna.com